◇以溝通突破框架◇

分享人｜陳俊元

身為一個公務員，好像跟「自由工作」扯不上邊，但仔細想想，不自由的是人生，不是工作吧？！自由是對比的，也是有條件的就像從格律詩進到新體詩，突然就不知道要怎麼寫、怎麼讀；又像現代舞的第一課要大家自由律動一下，才發現「隨便動動」也會讓人手足無措。一片空白的自由對我來說太焦慮，倒是有個框框在，才能創造突破框框快感。

第二次的自由小聚光之島邀請到公務員俊元來和大家聊聊，活動前半段他將要以公部門的角度說說藝文採購、簽約議約的經驗，或是談談擔任公務員怎麼定義自由人生，其餘時間歡迎大家向他發問，或提出你的抱怨（例如稿費太低、甲方太鴨霸等等），看看有沒有辦法把抱怨變成溝通、理解、改善...

【自由小聚是什麼？】
➤ 一個自由工作者的聚會。
9月19日起，每隔週一晚上7點到9點，我們將在這裡共學如何成為自由工作者，或是成為一個「創造自己工作與生活」自由的人。

【參與辦法】
地點：光織基地，花蓮市明禮路8號2樓
時間：10/03，19:00-21:00
方式：無需報名與費用，只要當天來到現場直接參與即可

【活動側記】文／蕭淳恩

任職於花蓮縣文化局藝文推廣科的陳俊元，一部份業務是履約管理。身為熟悉乙方處境的甲方，她深明兩邊各自的難處。因此小聚時，她主要以居間人身份分享觀察。「雖然現場大多是自由工作者，不是直接與機關簽約的廠商。但先有些概念，往後就會知道怎麼簽約對自己比較公平！」

觀察１：空間是溝通出來的
由於看過太多藝文工作者和公部門在著作權上鬧不愉快，俊元特別強調，契約任何細項都有討論空間。此外，藝文採購規範已在制度上做出改變：「文化部從一般採購另外發展出藝文採購，希望改善過去機關偏好以最低價者得標，導致變相剝削藝文工作者的現象。 在著作權方面也有更細緻的描述，每項產出的每種權利都能討論。著作權原則上都是歸屬著作人，機關僅是獲得部分授權。」

但她也坦承有時體制進步了，人還沒跟上。「很多機關還是不知道現下的行政趨勢、藝文工作的內涵與處境。此外，政府機關裡一大半人都是約聘僱，沒有經驗和培訓，就只能一直用前人範本做事。 」

當現實如此，自由工作者是否願意花心思與承辦溝通？若願意，舉當紅受歡迎的案例為參考不失為一種好方法。若最終成果受歡迎，也是帶公部門一起提升的雙贏。

觀察２：讓作品建立口碑
花心思溝通的好處是能產出兩邊皆滿意的成品，逐漸累積也會有口碑效應。俊元提到若自由工作者／廠商想增加接到公部門委託案的比例，除了在「政府採購網」主動出擊競標，先前的作品也是關鍵，甚至能讓案子主動上門。「作品和口碑很重要，大家都會看著現有的成果作品去洽詢設計師。 」